ANALISTA DE RH
Recife - PE
1 posição
R$ 4.000
Integral
Responsável por planejar e executar operações da área, com foco na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, gestão de desempenho, além de garantir o cumprimento das normativas trabalhistas e legais, assegurando a efetividade das estratégias de Gente e Gestão alinhadas aos objetivos organizacionais.
Promove ações de treinamento e desenvolvimento, atua no processo de recrutamento e seleção de pessoal, acompanha o desenvolvimento e cumprimento de políticas, avaliações de desempenho e está sempre atento as necessidades dos colaboradores, promovendo ações de melhoria para um execelente ambiente de trabalho.
Responsável por formalizar o processo de contratação e demissão de empregados, processamento da folha de pagamento, gestão de ponto, benefícios, férias, afastamentos, apoio a saúde e segurança do trabalhador e atendimento diversos aos colaboradores.
- Realizar todo o processo de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores.
- Implementar, executar e acompanhar programas de avaliação de desempenho, desenvolvendo indicadores para avaliar a eficiência dos processo
- Identificar e promover oportunidades de crescimento para os colaboradores, visando o desenvolvimento contínuo e a melhoria do desempenho organizacional.
- Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e implementar melhorias para fortalecer a cultura da empresa.
- Implementar ações e campanhas para promover o engajamento, a motivação e a retenção de talentos, promovendo um bom ambiente de trabalho.
- Manter atualizados todos os registros relacionados à área de Gente e Gestão
- Realizar atividades administrativas, incluindo folha de pagamento, benefícios, controles de ponto e conformidade trabalhista, quando necessário.
Requisitos
Habilidade Técnica
- Pacote office - Intermediário
- Excelente comunicação, negociação e habilidades interpessoais. - Intermediário
- Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente - Intermediário
- Nível superior completo - Avançado
- Empatia e foco no desenvolvimento de pessoas - Intermediário
- Liderança, capacidade de gestão de equipe e visão estratégica - Intermediário
- Capacidade de tomar decisões e resolver problemas de forma autônoma - Intermediário
Benefícios
- Auxílio creche
- Adiantamento de salário
- Convênio com Farmácia
- Plano de carreira
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale transporte